Wat zoeken we?

Wij zijn op zoek naar twee kanonnen van gedragsontwerpers; oftewel Behavioural Design Experts met een creatief randje. Moet je daarvoor vandaag al een volleerd gedragsexpert zijn? Nee, we kunnen (en gaan) je een heleboel leren. Maar we zoeken wel mensen met ambitie en durf. Het eerste jaar word je namelijk na een training in onze SUE | Behavioural Design Academy meteen in het diepe gegooid en ga je echt meehelpen om complexe gedragsproblemen op te lossen voor onze klanten. Maar dit doe je nooit alleen. Een ervaren Behavioural Designer leert je ‘on-the-job’ alle kneepjes van het Behavioural Design vak. Om dit werk aan te kunnen moet je wel écht enthousiast worden van onderstaande bezigheden:

– Kort, maar diepgaand gedragsonderzoek doen
– Het ontcijferen van onderzoek; analytisch denken
– Impactvolle gedragsveranderende strategieën en interventies ontwikkelen
– Werken in sprintprocessen waarin je snel leert, valideert en optimaliseert
– Ideeën razendsnel vertalen in concrete prototypes die je kunt testen
– Testen en onderzoeken of die ideeën ook echt doen wat ze moeten doen
– Dit samenbrengen tot een concrete overtuigende presentatie
– Nauw samenwerken met je SUE-collega’s én experts vanuit klantzijde
– Alles willen doen om de gedragsuitdaging te kraken
– Je klant succesvol laten zijn

Wie zoeken we?

Zie jij jezelf dit al doen, maar zie je jezelf nog niet als gedragsontwerper? Misschien ben je nu een UX-er of servicedesigner of werk je meer als strateeg? Misschien ben jij afgestudeerd als gedragspsycholoog, marketeer, interactie-ontwerper of heb je doorgeleerd in neuropsychologie, branding of nudging? Dat is prima. Zolang jij oprecht gefascineerd bent door mensen en zolang jij niets leuker vindt dan het gedrag van burgers, werknemers of klanten begrijpen èn hen te helpen met concrete gedragsinterventies die hun werk, privéleven of werkomgeving zullen verbeteren; heb je in huis wat een gedragsontwerper nodig heeft.

Als je dan ook nog iemand bent met een flinke dosis empathie, naar de doelgroep én klant. Je oprecht interesse hebt in mensen en hun gedrag. Erin gelooft dat je pas echte impact voor mensen kunt maken als je ze zelf hebt gesproken of geobserveerd. Er niet tegen kan als details niet kloppen. Geen last van plankenkoorts hebt. En altijd op zoek wil hoe iets beter kan en dat ook durft te proberen, dan is deze vacature op jouw lijf geschreven.

Het is wel belangrijk dat je Nederlands vlekkeloos is en je een aardig woordje Engels spreekt en schrijft. Het is een absolute must dat je ideeën concreet kunt maken en een pré als je ze visueel tot leven kan brengen in programma’s zoals Adobe en Figma. Heb je zelfs al kennis of ervaring in het opzetten van pilots voor klanten, het doen van gedragsanalyses, het opzetten van AB-testen of door vertalen van advies naar definitieve implementatie, dan scoor je pluspunten.

Maar heb je een ander bijzonder, maar relevant talent of andere unieke achtergrond? Dan zijn we ook geïnteresseerd (en nieuwsgierig)! Want bij SUE leer je niet alleen door op interessante opdrachten te werken, gecoacht te worden of trainingen te volgen. Je leert vooral ook van de andere SUE-ers die allemaal iets beter kunnen dan de ander.

Wat mag je verwachten van een baan bij SUE?

• Een gedreven team dat je inspireert, steunt en coacht.
• Nationale en internationale opdrachtgevers.
• Je werkt mee aan een grote variëteit projecten die mensen helpen hun werk, privéleven of leefomgeving te verbeteren.
• Je komt in een leeromgeving: je krijgt training, coaching en krijgt de kans te leren van de voorlopers in het Behavioural Design vakgebied.
• Een groeibedrijf met een warme sfeer, spontane borrels, potje pingpong en een gezamenlijke lunchen.
• Een fijne werkplek in een prachtig grachtenpand in het makkelijk bereikbare deel van het centrum van Amsterdam.
• Een pensioen, reiskostenvergoeding, opleidingsbudget én een marktconform salaris.

Heb je interesse? Je hebt tot zondag 31 juli 2022 om te reageren.

Stuur ons je CV en een overtuigende motivatiebrief (heb je een referentie van iemand die wij goed kennen, vergeet die dan zeker niet mee te sturen). Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wie weet tot snel!